Trouver la bonne personne ne consiste pas simplement à faire correspondre un CV avec une description de poste. Il faut comprendre une entreprise, son environnement, ses besoins, mais aussi les personnes, leurs compétences et leurs aspirations.
GV Consulting RH accompagne les entreprises dans leurs recherches de compétences avec une approche simple : proximité, écoute, pragmatisme et humain.
Avant de chercher un candidat, il faut savoir qui l'on cherche… et pourquoi.
GV Consulting RH accompagne les entreprises dès cette première étape : comprendre le besoin, identifier les compétences nécessaires et définir le profil recherché.
Nous pouvons ensuite prendre en charge le sourcing et l'analyse des profils afin de vous présenter une sélection ciblée et pertinente.
Votre entreprise, votre environnement, votre équipe et la réalité du poste.
Les compétences, l'expérience et les caractéristiques essentielles du profil recherché.
Identifier activement les profils susceptibles de correspondre à votre besoin.
Analyser les candidatures et vous transmettre une short-list pertinente pour faciliter votre décision.
Derrière une fonction se trouve une personne. Et derrière un CV, un parcours, des aspirations et une personnalité. Nous considérons cette dimension humaine comme essentielle dans toute recherche de compétences.
Vous échangez directement avec la personne qui analyse votre besoin et effectue votre recherche. Moins d'intermédiaires, plus de proximité et une meilleure compréhension de votre entreprise.
Notre objectif n'est pas de complexifier votre processus RH, mais de vous apporter les compétences et le soutien dont vous avez besoin.
Nous privilégions des relations simples, claires et durables avec les entreprises comme avec les candidats.
Un recrutement peut représenter beaucoup de temps : définir correctement le poste, rechercher des profils, analyser les candidatures et identifier les personnes réellement pertinentes. GV Consulting RH peut prendre en charge tout ou partie de ce travail.
La qualité d'un recrutement dépend en grande partie de la qualité de la définition du besoin. Nous vous accompagnons pour :
Une recherche bien ciblée commence par un besoin bien défini.
Publier une annonce ne permet pas toujours d'atteindre les profils recherchés. Nous réalisons une recherche active et ciblée à travers les réseaux professionnels et les différentes sources disponibles afin d'identifier des profils correspondant à vos critères. Nous prenons notamment en charge :
Vous disposez ainsi d'une sélection ciblée sur laquelle concentrer votre processus de recrutement.
GV Consulting RH prévoit à terme une prestation de placement fixe, avec des honoraires dus uniquement lorsqu'un candidat présenté est effectivement engagé — disponible dès l'obtention de l'autorisation nécessaire.
Même si votre besoin n'est pas encore complètement défini, nous pouvons commencer par en discuter.
Une fonction, un diplôme ou une liste de compétences ne racontent qu'une partie d'un parcours professionnel. Nous souhaitons comprendre également ce que vous recherchez, ce qui vous motive et dans quel environnement vous souhaitez évoluer. Notre ambition est de favoriser des rencontres professionnelles qui ont du sens pour les deux parties.
Comprendre vos aspirations et votre projet professionnel.
Chaque candidature mérite d'être considérée avec attention et confidentialité.
Vous donner une vision claire des opportunités et du contexte dans lequel elles s'inscrivent.
Les informations et documents qui nous sont confiés sont traités conformément aux exigences de la législation suisse sur la protection des données.
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV accompagné de quelques mots sur le type d'opportunité que vous recherchez.
À compléter — cette partie sera construite à partir du parcours professionnel de Giuliano : expériences, secteurs d'activité, fonctions exercées, connaissance du recrutement et des entreprises, ainsi que les raisons qui l'ont conduit à créer GV Consulting RH.
GV Consulting RH est né d'une conviction :
Un bon recrutement commence par une bonne compréhension des personnes.
Comprendre les attentes de l'entreprise, mais également celles du candidat.
Comprendre les compétences nécessaires, mais aussi l'environnement dans lequel elles devront s'exprimer.
Comprendre ce qui figure sur un CV, mais également ce qui motive la personne qui se trouve derrière.
C'est cette proximité que Giuliano Vitaliano souhaite placer au cœur de GV Consulting RH. Son approche repose sur une relation directe avec ses clients, une écoute attentive de leurs besoins et la recherche de solutions concrètes et adaptées à leur réalité.
Considérer la personne avant le profil.
Comprendre avant de proposer.
Construire une relation directe et accessible.
Rechercher des solutions concrètes plutôt que des processus complexes.
Travailler dans la transparence et la confidentialité.
Vous recherchez un collaborateur, avez besoin d'aide pour définir un profil ou souhaitez externaliser une partie de votre recherche ? Un premier échange permet de comprendre votre situation et de déterminer comment GV Consulting RH peut vous accompagner.